[관악문화재단] 정규직 전산 채용(~1.11.)

 

 

[관악문화재단] 정규직 전산 채용

 

관악문화재단 채용

 

안녕하세요.

관악문화재단에서 다음과 같이 채용을 공고 중입니다.

관심 있으신 분들은 많은 응모 바랍니다.

 

채용 접수기간은 

2022. 12. 28. ~ 2023. 01. 11.입니다.

 

관악문화재단 채용 전형절차는 

서류전형 - 면접전형으로 진행됩니다.

 

 

 

1. 채용개요

직급	직무분야	채용인원	담당직무
기술직 6급	전산	1명	❏ IT (홈페이지, ERP, 그룹웨어, 서버 등) 운영관리 ❏ 전산 시설 관리 및 유지 보수 ❏ 개인정보 보호 및 소프트웨어 관리 ❏ IT 서비스 기획 (서비스 도입 검토, 고도화 등)
기술직 7급	전산	1명	❏ IT (홈페이지, ERP, 그룹웨어, 서버 등) 운영관리 ❏ IT 서비스 기획 (서비스 도입 검토, 고도화 등)

 

2. 근로조건 및 보수

직급	직무분야	근로조건
기술직 6급	전산	❏ 근무기간 : 채용일 ~ ❏ 근무시간 : 월~금 09:00~18:00 (주 40시간) 재단운영일에 따름
기술직 7급
상황(근무지 및 업무형태, 코로나19 등)에 따라 근무요일 및 시간이 변동될 수 있음. 근무편성에 따라 주말, 야간근무가 발생할 수도 있음,

• 정규직 : 관악문화재단 보수규정(연봉제) 등에 따름
• 최초 기본연봉 책정은 재단법인 관악문화재단 보수규정의 경력환산 기준에 의거 산출된 경력을 반영하여 결정
• 성과연봉, 연봉, 복리후생비 및 연장근로수당 등 부가급여는 재단법인 관악문화재단 보수규정 등에 따라 예산의 범위 내에서 지급
• 보험: 4대 보험 가입(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)

 

 

3. 공통 응시자격 및 우대사항

구분		채용자격기준
공통사항		- 공고일 기준 만18세 이상(공통) ~ 만60세 미만(정규직에 한함)    (학력·성별·지역 제한 없음) - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 - 임용직후 즉시 근무 가능한 자 - 재단 인사규정 제8조 결격사유에 해당하지 않는 자 - 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 않은 자
자격기준	기술직 6급	다음 각 호 1개 이상 해당하는 자 1. 전기통신 등 해당분야 기사자격증 소지자로 실무경력1년 이상 또는 산업기사 자격증 소지자로 실무경력 3년 이상인 자 2. 학사학위 이상 소지자로 해당분야 3년 이상 경력자 3. 그 밖에 전항 각호에 준하는 자격과 경력이 있다고 인정되는 자
	기술직 7급	다음 각 호 1개 이상 해당하는 자 1. 전기통신 등 해당분야 산업기사자격증 소지자로 실무경력1년 이상 또는 기능사 자격증 소지자로 실무경력 3년 이상인 자 2. 전문학사학위 이상 소지자로 해당분야 2년 이상 경력자 3. 그 밖에 전항 각호에 준하는 자격과 경력이 있다고 인정되는 자
우대사항		- 장애인보호법에 의거 등록 장애인 우대 - 국가유공자 자녀 및 보훈대상자는 관련법령에 의거 우대

재단법인 관악문화재단 인사규정 제8조 결격사유

1. 피성년후견인, 피한정후견인과 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 6. 징계에 따라 해임처분을 받은 때부터 5년이 경과되지 아니한 사람 7. 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 사람 8. 채용신체검사 결과 부적격 판정을 받은 사람 9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 11. 개인신상에 관한 이력사항을 허위로 기재하거나 은폐하여 위장한 자 12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의한 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

4. 시험전형 및 채용일정

- 전형방법 : 1차 서류심사 → 2차 면접심사

구분	심사내용
1차 서류심사	1. 심사기준 : 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등 적합여부 서면 심사 2. 합격기준 : 기본자격 기준을 충족하는 지원자 중 합격기준점 70점 이상자 중 고득점자 순으로  채용예정인원의 3배수 이상 선발 (단, 응시인원이 채용인원의 3배수 이상인 경우) ※ 응시자가 채용인원의 2배수 미만인 경우 재공고 할 수 있음
2차 면접심사	1. 대상 : 서류심사 합격자 2. 심사기준(공통) : 구조화된 면접 3. 합격기준 : 합격기준점 80점 이상자 중 고득점자 순으로 면접심사 결과 최고득점자를 합격자로 결정     하되, 예정인원의 3배수 이내에서 예비합격자를 선발할 수 있음 ※ 기술직 6급 · 내용은 응시원서의 직무수행계획과 동일 · PT 발표자료 : MS파워포인트(양식), 10장 이내(분량), 5분 이내 발표(시간)
합격자 발표	관악문화재단 홈페이지	http://www.gfac.or.kr

- 원서접수 및 일정

• 원서접수 방법 : 홈페이지 접수(http://gfac.or.kr) 접수마감일 18:00까지

전형	시행 일정	비고
채용공고	2022.12.22.(목)~2023.1.11.(수)	※ 합격여부 확인 : 온라인 개별확인 ※ 코로나19 및 재단 사정에 따라 채용     일정 변경 가능
원서접수	2022.12.28.(수)~2023.1.11.(수)
서류심사	2023.1.16.(월), 17.(화)
서류심사 합격자 발표	2023.1.20.(금)
면접시험	2023.1.26.(목), 27.(금)
면접시험 합격자 발표	2023.1.30.(월)
임용(예정)	2023.2.1.(수)

 

접수처 : https://www.gfac.or.kr/html/notify/notify5_view1.html?pk=1671692197982-883a37ce-9d9c-4b95-a04d-76740fa61beb